دانشجویی

بررسی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی- قسمت ۶۸

کانال های چندگانه انتقال دانش
شامل:
پست الکترونیک، اینترنت، اینترانت، شبکه های داخلی و دیگر ابزارهای مبتنی بر وب جهت برقراری ارتباطات

 

 

 

 

 

 

 

 

نظرات و پیشنهادات تکمیلی / اصلاحی:
ب- پرسشنامه شماره دو
با سلام ;
احتراماً به استحضار می رساند، پژوهش حاضر با عنوان
” بررسی عوامل اثر گذار بر اجرای موفق سیستم مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی 
در حال انجام می باشد. در این راستا از جنابعالی تقاضا می گردد با تکمیل این پرسش نامه، ما را در انجام هرچه بهتر این پژوهش یاری نمائید.
بدون شک پاسخ های جنابعالی در جهت پربار شدن نتایج این پژوهش بسیار اثرگذار خواهد بود.
مهندس عبداله رمضانی دانشجوی کارشناسی ارشد MBA
مشخصات فردی

 

 

    1. جنسیت: مرد زن 

 

    1. سن: ۲۸-۲۲سال  ۳۵-۲۹سال  ۴۵-۳۶سال  ۴۶سال و بالاتر 

 

    1. سابقه خدمت: کمتر از ۵سال  ۱۰-۵سال  ۲۰-۱۱سال  ۲۱سال و بالاتر 

 

    1. میزان تحصیلات: لیسانس  فوق لیسانس  دکتری 

 

    1. رشته تحصیلی: ……………………………………..

 

    1. سمت:………………………………………………..

 

    1. نام واحد سازمانی:……………………………………..

 

  1. پست الکترونیک(اختیاری):……………………………………………

 

همکار گرامی، لطفا به این سوالات دقت کنید:

 

 

    • آیا شما در طی کارهایتان دانش و تجربه‎هایی را تولید کرده‎اید؟

 

    • آیا سازمان تلاشی برای ثبت این دانش‎ها و تجارب به نام شما کرده است؟
جهت دانلود متن کامل این پایان نامه به سایت abisho.ir مراجعه نمایید.

 

 

    • آیا تجربه‎های سه یا پنج سال پیشتان را به یاد دارید؟

 

    • آیا شما نمی‎خواهید پاسخ هر سؤال را در سازمانتان به راحتی بیابید؟

 

    • آیا شما نمی‎خواهید شبکه‎ای در اختیار داشته باشید که به راحتی بدانید در سازمان چه کسی چه چیزی می داند و در کجاست؟

 

  • آیا می دانیم چقدر سرمایه با از دست رفتن هر یک از پرسنل سازمان از دست می رود؟ !

 

منظور ما از دانش، کلیه‎ی آموزه‌های تولید شده حین فرآیندهای کاری است که دانستن آن به وسیله‎ی دیگران برای سازمان ایجاد ارزش افزوده نماید . و مدیریت دانش شامل فرایند توسعه و ایجاد، تسهیم و نگهداری، ارزیابی و به کارگیری دانش مناسب، در زمان مناسب، به وسیله‎ی فرد مناسب در راستای اهداف سازمان می باشد.
آیا می دانید که:
ما چیزهای زیادی را در پروژه‌ها و فرآیندهای کاری فرا می‌گیریم اما تجربیات به دست آمده را منتقل نمی‎کنیم.
ما همه چیز را به صورت پایه‌ای مستندسازی می‌کنیم اما نمی‌توانیم به دانش ذخیره شده خود دست بیابیم .
هدف ما در این پژوهش کمک به سازمان های تحقیقاتی است که سوالات فوق دغدغه آن هاست و برای رفع این گونه معضلات به پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در سازمان خود رو آوردند.
سازمان ها قبل از هرکاری باید عوامل اصلی اثر گذار در اجرای موفق مدیریت دانش را بشناسند تا بتوانند سیستم مدیریت دانش مناسب سازمان خود را طراحی، اجرا و پیاده سازی نمایند.
از شما همکار گرامی با توجه به فعالیت در سازمان تحقیقاتی انتظار داریم میزان اهمیت پارامترهای ذکر شده در صفحات بعد را در پیاده سازی موفق مدیریت دانش در سازمان تحقیقاتی بیان فرمائید* با تشکر *

 

 

 

 

 

 

۱ وجود کمیته های علمی و کارگروه های تخصصی در پروژه ها و سازمان های تحقیقاتی برای اجرای موفق مدیریت دانش 

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *