روحیه محافظه کارانه و مأنوس شدن با روشها و رویه های موجود، روح خلاقیت و نوآوری را در فرد تضعیف کرده و از بین میبرد. بنابراین با آموزش و ارشاد روحیه نوجویی و نوآوری را در افراد ایجاد کرد و ضمن حرمت نهادن به نظرات و رویه های قدیمی ، اجازه تغییر و تحول را […]
برچسب: نوآوری سازمان
دسته بندی علمی – پژوهشی : بررسی رابطه بین مدیریت دانش و جهت گیری استراتژیک با در نظر گرفتن نقش …
خلاقیت به معنای توانایی ترکیب ایده ها و یک روش منحصر به فرد یا ایجاد پیوستگی بین ایدههاست.نوآوری، فرآیند ادراک یا ایجاد دانش مربوط و تبدیل آن به محصولات و خدمات بهبود یافته و یا جدید، برای افرادی که خواهان آنها هستند، میباشد.نوآوری، فرآیند اخذ ایدۀ خلاق و تبدیل آن به محصول، خدمات و روشهای […]
ادراکات مصرف کننده از الزامات و پیامدهای مسئولیت اجتماعی سازمان- قسمت ۱۹
مسئولیت اجتماعی سازمانها از جمله مباحثی است که در دو دهه اخیر توجه بسیاری از اندیشمندان و محققان را به خود معطوف داشته است . با توجه به گستردگی موضوع و حجم بالای مطالعات و پژوهشهای صورت گرفته، در این بخش به بررسی پژوهشهایی میپردازیم که ارتباط و قرابت بیشتری با موضوع مورد بحث داشته […]
ادراکات مصرف کننده از الزامات و پیامدهای مسئولیت اجتماعی سازمان- قسمت ۲۲
بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی و سرمایه اجتماعی در سازمان نویسندگان دراین پژوهش، دراستای تبیین مسئولیت اجتماعی سازمان و رابطه آن با سرمایه اجتماعی، نخست به تعریف مسئولیت اجتماعی و سرمایه اجتماعی پرداخته و ضمن توصیف ابعاد و مؤلفه های آنها، رابطه مندی هریک از دو مقوله، مورد تحلیل قرار گرفته است.سرمایه اجتماعی از مفاهیم نوینی […]