سازمان ها نظام های اجتماعی هستند که منابع انسانی مهمترین عامل برای اثربخشی و کارآمدی آنها است.سازمان ها بدون تلاش هاو تعهد کارکنانشان موفق نمی شوند.رضایت کارکنان از شغل شان و تعهد نسبت به سازمانشان به عنوان تعیین کننده های عمده اثر بخشی سازمانی نگریسته می شوند(مصدقراد و همکاران،2007). تعهد سازمانی یک ملاک مهم برای […]
روانشناسی ورزشی شاخهایی از علم ورزش است که در جستوجوی فراهم نمودن پاسخ به سوالات مختلف در زمینههای رفتار انسانی در حیطه ورزش است. از آنجایی که روانشناسی به مطالعه رفتار میپردازد، بالطبع موضوع روانشناسی ورزشی نیز مطالعات، حرکات و فعالیتهای ورزشی در تمام ابعاد، از فعالیت حرکتی یک کودک دبستانی تا مسابقات جهانی و المپیک […]
۵-۱- بحث و نتیجه گیری ۶۲۵-۲- پیشنهادات تحقیق ۶۶۵-۲-۱- پیشنهادهایی مبتنی بر نتایج تحقیق ۶۶۵-۲-۲- پیشنهاد به محققان آینده ۶۷۵-۳- محدودیتهای پژوهش ۶۸۵-۳-۱- محدودیت های تحت کنترل پژوهشگر ۶۸۵-۳-۲- محدودیت های خارج از کنترل پژوهشگر ۶۸منابع فارسی: ۶۹منابع انگلیسی: ۷۱پیوست ۷۵فهرست جداولعنوان صفحهجدول ۴-۱- توزیع فراوانی و درصد افراد نمونه به تفکیک سن ۴۹جدول ۴-۲- […]